為進一步完善內(nèi)蒙古自治區(qū)執(zhí)業(yè)藥師知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)素質(zhì)能力，自治區(qū)藥監(jiān)局高度重視、主動承接執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作，通過建設信息管理系統(tǒng)、組織巡回講堂、公開備案優(yōu)選施教機構(gòu)等創(chuàng)新舉措，全力構(gòu)建“監(jiān)管部門牽頭抓總、用人單位積極支持、執(zhí)業(yè)藥師自覺參與”的工作格局，打造具有內(nèi)蒙古自治區(qū)特色的執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作體系，推進全區(qū)執(zhí)業(yè)藥師綜合技能水平不斷提升。

一是向“細”管理，建設全區(qū)執(zhí)業(yè)藥師信息管理系統(tǒng)。為實現(xiàn)全區(qū)執(zhí)業(yè)藥師精細化管理，加強信息技術(shù)監(jiān)管，提升執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的效率與便捷性，自治區(qū)藥監(jiān)局完成自治區(qū)執(zhí)業(yè)藥師信息管理系統(tǒng)建設，開通執(zhí)業(yè)藥師線上繼續(xù)教育端口，累計發(fā)送促學短信5000余條，解答學員咨詢熱線2500余條，修正學員注冊數(shù)據(jù)120余條。截至2024年底，全區(qū)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育學員累計學習29483人，考試通過29107人。

二是向“強”鍛造，組織巡回講堂送教下基層。按照國家藥監(jiān)局關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作要求，自治區(qū)藥監(jiān)局結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)點多線長的地域工作特點積極創(chuàng)新舉措，認真組織舉辦執(zhí)業(yè)藥師巡回講堂，為基層藥師提供優(yōu)質(zhì)服務。針對基層藥師藥品知識弱項、能力短板，送師資、送課程到盟市下基層，有效提升基層執(zhí)業(yè)藥師能力素質(zhì)和業(yè)務水平。2024年，共組織3期執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育巡回講堂線下培訓班（呼和浩特站、赤峰站、巴彥淖爾站），累計培訓學員6895人。三是向“優(yōu)”提升，評估優(yōu)選繼續(xù)教育施教機構(gòu)。引入市場競爭機制，對5家執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育備案機構(gòu)進行評審和綜合評估，通過資料評審、專家評定課程、機構(gòu)自評、學員滿意度調(diào)查等形式，結(jié)合實際形成評估報告，優(yōu)選出3家施教機構(gòu)，并督促其不斷豐富完善繼續(xù)教育形式和內(nèi)容。

下一步，自治區(qū)藥監(jiān)局將根據(jù)實際需求，不斷探索創(chuàng)新教育模式，提升教學質(zhì)量，推動執(zhí)業(yè)藥師能力素質(zhì)的提升和藥學服務水平的提高，進一步推進執(zhí)業(yè)藥師隊伍建設，保障人民群眾用藥安全。