一是多點發(fā)力，破規(guī)范意識不強之難。采取“線上+線下”方式，積極宣傳執(zhí)業(yè)藥師注冊管理有關(guān)政策，提升藥品零售企業(yè)嚴格落實執(zhí)業(yè)藥師配備政策的意識；建立執(zhí)業(yè)藥師檔案，摸清底數(shù)，組織召開執(zhí)業(yè)藥師座談會，與執(zhí)業(yè)藥師簽訂規(guī)范執(zhí)業(yè)承諾書；強化用藥宣傳，發(fā)放宣傳冊800余份，提升百姓對執(zhí)業(yè)藥師的知曉度，增強合理用藥意識。二是多措并舉，破監(jiān)管實效不顯之難。為一線執(zhí)法人員配備了執(zhí)法記錄儀和大容量移動硬盤，通過影像資料鎖定執(zhí)業(yè)藥師未履職行為，立案查辦了2起執(zhí)業(yè)藥師未履職的案件；以“業(yè)務(wù)微課堂”“股長講堂”活動為依托，對監(jiān)管人員進行處方藥銷售和執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管實務(wù)專題培訓(xùn)，強化能力提升；建立局內(nèi)交叉檢查機制，將執(zhí)業(yè)藥師注冊、在職在崗、履職情況、處方銷售審核列為重點督導(dǎo)檢查內(nèi)容，目前已開展交叉檢查2次，發(fā)現(xiàn)問題3個。三是多方協(xié)同，破共治共管不足之難。與人社部門建立執(zhí)業(yè)藥師社保繳交信息共享機制。同時，構(gòu)建部門聯(lián)合懲戒機制，將立案查處情況及時通報醫(yī)保管理部門，記入企業(yè)失信檔案；用好舉報獎勵政策，鼓勵公眾與媒體對執(zhí)業(yè)藥師在崗履職情況進行監(jiān)督；采用遠程診療+審方的方式，解決處方來源和執(zhí)業(yè)藥師不足的難題。
