全面加強藥事監(jiān)管能力建設，是保障藥品安全、保護人民群眾身體健康的重要舉措。海寧市局秉持“強監(jiān)管、保安全、惠民生”的工作思路，通過建立權責清單、強化網格管理，規(guī)范執(zhí)法行為，全面夯實能力、落實責任，推動全市藥事安全監(jiān)管水平提升。

一是以權責劃分為中心，開創(chuàng)協(xié)調聯(lián)動新局面。全面梳理行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、案件查辦等方面的責任內容，編制藥品安全工作權責歸屬清單，全面實行動態(tài)管理。同時，加強部門聯(lián)動，聯(lián)合公安、衛(wèi)健等部門建立聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，建立協(xié)同聯(lián)動執(zhí)法機制，針對投訴舉報、案件查辦等領域進行共同執(zhí)法，構建橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動的監(jiān)管新格局。

二是以網格管理為抓手，探索基層治理新路徑。以守牢安全紅線為底線，鼓勵基層探索專業(yè)監(jiān)管新機制，創(chuàng)新“站所聯(lián)動”機制，通過調度整合基層監(jiān)管資源，使監(jiān)管方式從“大水漫灌”向“精準滴灌”升級。結合村社區(qū)、基層所（分局），將全市轄區(qū)劃分13個網格，做到定區(qū)域、定人員、定職責。網格人員主動下沉網格，排查藥品風險隱患，即查即改，重點上報。加強政策宣傳解讀，深入開展“三員”走訪行動，主動靠前傾聽聲音、不斷提升藥品服務監(jiān)管質量與溫度。

三是以規(guī)范執(zhí)法為支撐，彰顯求真務實新?lián)敗３掷m(xù)加強藥監(jiān)人才隊伍建設，成立全市藥械化檢查員人才庫，提供針對性、實用性和有效性的理論知識培訓。利用“紅心藍盾”論壇、周一夜學等載體，面向執(zhí)法人員開展專題培訓，內容涵蓋零售藥店日常檢查工作要點，藥械化領域常見違法行為、處置方法及辦案技巧，新開、變更零售藥店及器械經營企業(yè)現(xiàn)場驗收檢查要點等，為執(zhí)法人員充電賦能。2024年共開展專題培訓13次，覆蓋全部執(zhí)法人員。