為全面提升藥品安全治理水平，宣城市市場監(jiān)管局以三個“強化”為抓手，扎實推進基層藥品監(jiān)管能力建設，健全常態(tài)長效的監(jiān)管機制，持續(xù)筑牢人民群眾用藥安全防線。

一是強化基礎“固本培元”，持續(xù)提升執(zhí)法水平。以市縣藥品監(jiān)管能力標準化建設為抓手，通過“理論+實踐”雙輪驅動，持續(xù)夯實業(yè)務基礎。一是設置系統(tǒng)化課程筑基石。聚焦日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、檢驗檢測等領域，編制《藥品零售和使用單位監(jiān)管手冊》《藥品網絡銷售企業(yè)現(xiàn)場檢查要點》，邀請國家、省級藥品檢查員及行業(yè)專家來宣授課。2024年共計開展各類培訓班6次、實訓74次，覆蓋市、縣、所三級監(jiān)管人員，通過“供需”匹配度高的優(yōu)質課程進一步補齊基層藥品監(jiān)管人員的知識弱項和能力短板。二是組織實戰(zhàn)化練兵檢實力。依托藥品安全“春風行動”、藥品安全鞏固提升行動、“藥安鄉(xiāng)村”專項稽查，重點對藥品、醫(yī)療器械、疫苗、中藥飲片經營和使用環(huán)節(jié)進行嚴查重處，執(zhí)法人員通過縣際交叉互查、執(zhí)法案例研討，提升風險識別與應急處置能力。全年共檢查藥械經營使用單位3156家，完成整改580家次。

二是強化人才“強筋壯骨”，持續(xù)加強隊伍建設。精準推進基層藥品監(jiān)管“四個一”工程，全力構建滿足全市藥品監(jiān)管需要的檢查員隊伍。一是健全機制保障隊伍穩(wěn)定。制定《宣城市藥品檢查員隊伍建設工作方案》，建立市級藥品綜合監(jiān)管隊伍，完善分級分類、調派使用、動態(tài)管理及考核評價等標準，形成權責明確、協(xié)作順暢、覆蓋全面的藥品監(jiān)督檢查工作體系。二是優(yōu)化結構激發(fā)監(jiān)管活力。開展市級藥品檢查員遴選工作，2024年新增省級藥品檢查員11名（全市現(xiàn)有26名），市級檢查員隊伍擴充至144名，實現(xiàn)縣市區(qū)省級檢查員、市場監(jiān)管所市級檢查員“兩個全覆蓋”。相關專業(yè)人員占比提高到68%，80后青年骨干占比達78.5%，2024年度26名省級檢查員參加抽調檢查160次，同比增長131.9%，通過“以老帶新”傳幫帶模式，加速年輕干部快速成長。三是強化技術支撐提高監(jiān)管效能。投入330萬元用于添置檢驗儀器裝備、改造升級實驗室信息化管理系統(tǒng)，順利通過市縣藥品檢驗檢測機構能力（C級）達標驗收，參加國家藥監(jiān)局2項能力驗證和省藥監(jiān)局1項能力驗證結果均為滿意，先后獲得2023年度全國藥品不良反應監(jiān)測評價先進基層監(jiān)測單位、2024年度藥械妝抽檢表現(xiàn)突出單位榮譽。

三是強化共治“正本清源”，持續(xù)筑牢安全防線。持續(xù)構建“政府主導、部門協(xié)同、社會參與”的共治格局。一是加強協(xié)作聯(lián)動深化行刑銜接。落實重大案件掛牌督辦制度，與公安、衛(wèi)健和醫(yī)保部門定期開展聯(lián)合專項執(zhí)法行動，著力構建橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動的行政監(jiān)管格局。探索執(zhí)法“簡案快辦”新模式，通過電腦端和手機APP全程數字化執(zhí)法，化“兩難”為“兩贏”，平均辦案時間從之前30天縮短至6天，藥械妝案件同比增長18.04%。二是落實“四員”責任延伸監(jiān)管觸角。將藥品安全“四員”協(xié)管與網格化監(jiān)管相結合，配備1757名藥品安全“四員”，推進藥品監(jiān)管力量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村延伸，2024年共開展協(xié)助監(jiān)管425次，排查風險隱患121處，報送案件線索37起，有效提升基層藥品安全治理水平。三是多維科普宣傳營造安全氛圍。依托安全用藥科普基地、安全用藥科普宣傳站，緊抓“3·15”國際消費者權益日、“藥品安全宣傳周”等特殊節(jié)點，開展科普大講堂、實驗室公眾開放日等系列活動，發(fā)布安全用藥科普知識5000余條，進一步提升公眾藥品安全科學素養(yǎng)、凝聚共筑藥品安全的社會共識。在2024年“我眼中的安徽藥監(jiān)故事”攝影大賽中，我局選送的《精益求精》《探秘靈芝地 藥監(jiān)在行動》2部作品分獲二、三等獎。