已經(jīng)9點(diǎn)鐘了，藥師小毛才慢吞吞地走進(jìn)店里，我小心地陪著笑臉跟她說：小毛姐，您明天可以早點(diǎn)來嗎？我一個人忙不過來呢！不料她回頭給我一個白眼，冷冷地說：你趕緊把我開掉，去叫一個人來，你就忙得過來了！我氣得兩眼發(fā)黑，真想一腳踹過去……
十年前我接手了朋友的小藥店，光轉(zhuǎn)讓費(fèi)就花了10萬，因?yàn)榈暝诓耸袌鲩T口，附近還有醫(yī)院，第一年生意還是不錯的。為了節(jié)約成本，我每天一早起來一直和她們一起干到晚上十點(diǎn)關(guān)門。那時，小毛還是一個普通的營業(yè)員，熱情開朗，對工作很敬業(yè)，加上藥師姐姐，我們?nèi)齻€相處得非常和諧。
第二年開始，當(dāng)?shù)卮罅ν七M(jìn)醫(yī)保改革工作，我家店實(shí)在太小，不符合醫(yī)保店的申請條件，生意開始下滑了，平時上班也就空閑很多，于是我鼓勵小毛趁有時間學(xué)習(xí),趕緊去考個藥師證，也穩(wěn)定一些。
于是，在我的幫助下她先報了2年半的中藥學(xué)本科，2年半畢業(yè)證拿到手之后馬上報考了當(dāng)年的執(zhí)業(yè)藥師資格考試，從那以后我就讓她專心學(xué)習(xí)，店里的事盡量自己去做，當(dāng)時她感動地抱著我說：你真是個好老板，我只要能考出證，肯定哪里都不去，咱倆永遠(yuǎn)都在一起上班！我笑著說：不用永遠(yuǎn)，你考出證只要別跳槽就行了！小毛頭搖得像撥浪鼓：怎么會跳槽？你不趕我我就哪兒也不去！
就這樣，兩年后小毛就一次性地拿到了證書。剛好藥師姐姐年齡大了，打算回家?guī)O子。這兩年，我都沒讓小毛上對班，只讓她上白班，晚上回家復(fù)習(xí)，我和那位藥師姐姐上對班，平時也是吃住在店里，每天其實(shí)很疲勞。
等到小毛考試的成績出來后，我想終于熬出頭了，她可以好好上班了，我也能踏實(shí)睡個好覺了。藥師姐姐也說好到10月小毛的證書發(fā)下來她就可以休息了。
但是，我們這行真的是太缺證書了？考試成績合格后，小毛就接到了幾個當(dāng)?shù)卮筮B鎖的電話邀約，基本工資3500元，崗位工資1000元，加上提成，大概每一個月交好社保后在5000元以上。在我的店，藥師姐姐是4500元工資，外加500元的補(bǔ)貼，小毛只是營業(yè)員，工資大概在3800元左右，注冊之后，再加1000元的費(fèi)用，她到手工資在4800塊左右。除了工資的差距，上班肯定是我這里自由，畢竟是個體店，我也整天在店里，這么多年，只要她們家里有什么事，都可以立馬回家處理，但是連鎖藥店，連換個班也要提前報備，更不用說臨時調(diào)班了。這幾年相處下來，小毛的為人我還是了解的，再說她這個證書也是我開綠燈給了她很多時間考出的，這幾年生意不好做，她也是看在眼里的，和連鎖相比我也只少了兩百塊工資，于情于理，她都應(yīng)該在我店里做下去的。于是，我就放心地讓藥師姐姐休息去了。
做了兩個月，小毛和我說：做對班時間不規(guī)律，總是和吃飯時間對不上，能不能兩個人都上正常班，平時她在時我可以回樓上休息，晚上她下班后我再下來上班，我早已習(xí)慣了以店為家，只是這樣，我的時間被分割開來，不像之前小毛上一個班有六七個小時，不過現(xiàn)在生意也不忙，就是熬個時間，既然她覺得這樣方便那就按她的來吧。
又上了一個月，馬上過年了，小毛和我說：她今年要去上海姐姐家過年，想出去玩半個月左右，讓我辛苦一下，至于工資能不能不扣，以后一個月一個月把多休息的時間補(bǔ)回來，我想想也行，反正過年也不忙，她要玩就去玩吧，等她回來補(bǔ)休，那我就可以稍微輕松一點(diǎn)了，于是也同意了。
這一去她玩了二十天才回來上班，而且一回來就告訴我要辭職，說別的藥店給她打電話了，工資給8000，讓她做負(fù)責(zé)人。我一聽就明白了：因?yàn)樾碌姆ㄒ?guī)規(guī)定，藥店開辦必須是具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人才可以申請，這家店老板肯定自己沒有資格證，就只能出高工資請人了。因?yàn)榧毙杷圆懦鲞@么高的工資。對于我來說，本來就是維持現(xiàn)狀，賺個辛苦錢，如果出這么高的工資，自己每天也累得半死不活，那又何苦呢？不過，小毛一下子就不做也不行，藥師也不是一下子就能叫到的，我讓她再幫幫忙，等我找到新人，馬上就放她走，最少也給我一個月的時間吧？她剛開始也沒說什么，一個星期之后和我說，如果等一個月之后她再走，那就不算是她自動離職，算是被店里辭退的，按規(guī)定要補(bǔ)給她賠償金，也就是現(xiàn)在所說的N+1的工資了。
說實(shí)話，現(xiàn)在就讓她走，我一個從業(yè)藥師，不符合要求；一個月之后讓她走，按她的要求賠那么多的錢，我承擔(dān)起來也很費(fèi)勁。如果我現(xiàn)在給她加工資，按我現(xiàn)在店里的營業(yè)情況，出到8000塊一個月，真的是不賺錢了，當(dāng)初我鼓勵她去考證書，也只是單純地想著給自己培養(yǎng)一個藥師，可是沒想到培養(yǎng)出來之后卻出了這么多煩惱的事情。原來的小毛，踏實(shí)勤勞，從來沒有為工資和加不加班的事情說一句話，現(xiàn)在證書拿到手之后，接二連三地家里有事情，到底是巧合還是故意？總之我的心里也是不舒服的，特別是我們沒談好之后，她還是會每天來上班，可是每天冷著個臉，要不就是上班遲到早退，說她一句，她就更不高興.做為一個小老板，真的想趁早關(guān)門算了!
面對現(xiàn)在這種尷尬的局面，朋友們，你們說我應(yīng)該怎么辦呢
十年前我接手了朋友的小藥店，光轉(zhuǎn)讓費(fèi)就花了10萬，因?yàn)榈暝诓耸袌鲩T口，附近還有醫(yī)院，第一年生意還是不錯的。為了節(jié)約成本，我每天一早起來一直和她們一起干到晚上十點(diǎn)關(guān)門。那時，小毛還是一個普通的營業(yè)員，熱情開朗，對工作很敬業(yè)，加上藥師姐姐，我們?nèi)齻€相處得非常和諧。
第二年開始，當(dāng)?shù)卮罅ν七M(jìn)醫(yī)保改革工作，我家店實(shí)在太小，不符合醫(yī)保店的申請條件，生意開始下滑了，平時上班也就空閑很多，于是我鼓勵小毛趁有時間學(xué)習(xí),趕緊去考個藥師證，也穩(wěn)定一些。
于是，在我的幫助下她先報了2年半的中藥學(xué)本科，2年半畢業(yè)證拿到手之后馬上報考了當(dāng)年的執(zhí)業(yè)藥師資格考試，從那以后我就讓她專心學(xué)習(xí)，店里的事盡量自己去做，當(dāng)時她感動地抱著我說：你真是個好老板，我只要能考出證，肯定哪里都不去，咱倆永遠(yuǎn)都在一起上班！我笑著說：不用永遠(yuǎn)，你考出證只要別跳槽就行了！小毛頭搖得像撥浪鼓：怎么會跳槽？你不趕我我就哪兒也不去！
就這樣，兩年后小毛就一次性地拿到了證書。剛好藥師姐姐年齡大了，打算回家?guī)O子。這兩年，我都沒讓小毛上對班，只讓她上白班，晚上回家復(fù)習(xí)，我和那位藥師姐姐上對班，平時也是吃住在店里，每天其實(shí)很疲勞。
等到小毛考試的成績出來后，我想終于熬出頭了，她可以好好上班了，我也能踏實(shí)睡個好覺了。藥師姐姐也說好到10月小毛的證書發(fā)下來她就可以休息了。
但是，我們這行真的是太缺證書了？考試成績合格后，小毛就接到了幾個當(dāng)?shù)卮筮B鎖的電話邀約，基本工資3500元，崗位工資1000元，加上提成，大概每一個月交好社保后在5000元以上。在我的店，藥師姐姐是4500元工資，外加500元的補(bǔ)貼，小毛只是營業(yè)員，工資大概在3800元左右，注冊之后，再加1000元的費(fèi)用，她到手工資在4800塊左右。除了工資的差距，上班肯定是我這里自由，畢竟是個體店，我也整天在店里，這么多年，只要她們家里有什么事，都可以立馬回家處理，但是連鎖藥店，連換個班也要提前報備，更不用說臨時調(diào)班了。這幾年相處下來，小毛的為人我還是了解的，再說她這個證書也是我開綠燈給了她很多時間考出的，這幾年生意不好做，她也是看在眼里的，和連鎖相比我也只少了兩百塊工資，于情于理，她都應(yīng)該在我店里做下去的。于是，我就放心地讓藥師姐姐休息去了。
做了兩個月，小毛和我說：做對班時間不規(guī)律，總是和吃飯時間對不上，能不能兩個人都上正常班，平時她在時我可以回樓上休息，晚上她下班后我再下來上班，我早已習(xí)慣了以店為家，只是這樣，我的時間被分割開來，不像之前小毛上一個班有六七個小時，不過現(xiàn)在生意也不忙，就是熬個時間，既然她覺得這樣方便那就按她的來吧。
又上了一個月，馬上過年了，小毛和我說：她今年要去上海姐姐家過年，想出去玩半個月左右，讓我辛苦一下，至于工資能不能不扣，以后一個月一個月把多休息的時間補(bǔ)回來，我想想也行，反正過年也不忙，她要玩就去玩吧，等她回來補(bǔ)休，那我就可以稍微輕松一點(diǎn)了，于是也同意了。
這一去她玩了二十天才回來上班，而且一回來就告訴我要辭職，說別的藥店給她打電話了，工資給8000，讓她做負(fù)責(zé)人。我一聽就明白了：因?yàn)樾碌姆ㄒ?guī)規(guī)定，藥店開辦必須是具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人才可以申請，這家店老板肯定自己沒有資格證，就只能出高工資請人了。因?yàn)榧毙杷圆懦鲞@么高的工資。對于我來說，本來就是維持現(xiàn)狀，賺個辛苦錢，如果出這么高的工資，自己每天也累得半死不活，那又何苦呢？不過，小毛一下子就不做也不行，藥師也不是一下子就能叫到的，我讓她再幫幫忙，等我找到新人，馬上就放她走，最少也給我一個月的時間吧？她剛開始也沒說什么，一個星期之后和我說，如果等一個月之后她再走，那就不算是她自動離職，算是被店里辭退的，按規(guī)定要補(bǔ)給她賠償金，也就是現(xiàn)在所說的N+1的工資了。
說實(shí)話，現(xiàn)在就讓她走，我一個從業(yè)藥師，不符合要求；一個月之后讓她走，按她的要求賠那么多的錢，我承擔(dān)起來也很費(fèi)勁。如果我現(xiàn)在給她加工資，按我現(xiàn)在店里的營業(yè)情況，出到8000塊一個月，真的是不賺錢了，當(dāng)初我鼓勵她去考證書，也只是單純地想著給自己培養(yǎng)一個藥師，可是沒想到培養(yǎng)出來之后卻出了這么多煩惱的事情。原來的小毛，踏實(shí)勤勞，從來沒有為工資和加不加班的事情說一句話，現(xiàn)在證書拿到手之后，接二連三地家里有事情，到底是巧合還是故意？總之我的心里也是不舒服的，特別是我們沒談好之后，她還是會每天來上班，可是每天冷著個臉，要不就是上班遲到早退，說她一句，她就更不高興.做為一個小老板，真的想趁早關(guān)門算了!
面對現(xiàn)在這種尷尬的局面，朋友們，你們說我應(yīng)該怎么辦呢
