為深入推進職業(yè)檢查“尖兵領航”工程建設，省藥品檢查中心實施“一師一徒、一師一品、一師一題”的導師帶教培養(yǎng)模式，著力構建全方位、多層次的藥品檢查員培養(yǎng)體系，為保障藥品安全、促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

因材施教，建立“一師一徒”培養(yǎng)機制。通過優(yōu)選國家級、省級資深檢查員與新晉檢查員“一對一”結對，量身定制培養(yǎng)方案，定期開展理論學習與案例研討，助力新晉檢查員快速成長。在實戰(zhàn)帶教環(huán)節(jié)，導師結合檢查任務進行現(xiàn)場指導，重點解決實際操作中的疑難問題。同步建立“一企一案”“一月一商”“每季反饋”等制度，形成規(guī)范化培養(yǎng)閉環(huán)。

品牌引領，打造“一師一品”示范小組。從業(yè)務條線遴選一批導師作為標桿人物，并通過打造“小琛說藥”“醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范云學習課程”等特色培訓品牌，充分發(fā)揮帶教導師示范引領作用。建立課程審核機制，組織多輪課程評審會，確保教學內(nèi)容兼具專業(yè)性和實用性。同步推進浙江省“檢查云課”數(shù)字化平臺建設，搭建檢查員專屬在線學習模塊，實現(xiàn)知識“云端”共享，目前已上線專業(yè)課程186門。 

課題賦能，實施“一師一題”攻關計劃 。緊跟國內(nèi)、國際檢查前沿動態(tài)，圍繞浙江實際，導師領銜組建項目攻關組，開展課題研究、教材編寫等，以項目化方式推進培訓等各項工作落地。組織開展研究成果應用，舉辦“藥品中亞硝胺雜質(zhì)預防與控制”等主題沙龍，促進研究成果交流碰撞?！凹獗I航”工程實施以來，共開展檢查課題28項，完成《上市許可持有人（MAH）檢查指南及案例分析》《醫(yī)療器械注冊人制度實施情況研究》等課題15項。 

下一步，省藥品檢查中心將持續(xù)優(yōu)化帶教機制，不斷創(chuàng)新方式方法，努力打造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、廉潔高效的職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍。