為回應(yīng)基層訴求，幫助解決基層普遍存在的藥品檢查能力不足問題，日前，自治區(qū)藥監(jiān)局印發(fā)“送干下基層”工作方案，通過建立雙向互通的檢查員調(diào)配機(jī)制，推動“自治區(qū)—盟市—旗縣”三級監(jiān)管力量深度協(xié)同，全面構(gòu)建跨區(qū)域跨層級藥品安全監(jiān)管協(xié)同共治新格局。

強(qiáng)化有解思維，破解監(jiān)管難題

“送干下基層”是自治區(qū)藥監(jiān)局深化全區(qū)藥品安全監(jiān)管改革，提升基層藥品監(jiān)管能力的一次積極探索實踐，要求全區(qū)各級藥品監(jiān)管部門強(qiáng)化大局意識和“一盤棋”理念，積極抽調(diào)和派出檢查員參與檢查，共同織密織牢全區(qū)藥品安全網(wǎng)。

強(qiáng)化系統(tǒng)思維，雙向賦能解困

自治區(qū)藥監(jiān)局建立自治區(qū)級“送干下基層”檢查專家?guī)旌兔耸袇f(xié)同檢查員庫，實施“向下選派+向上選調(diào)”雙向奔赴、雙向流動機(jī)制。一方面選派自治區(qū)級檢查專家赴基層開展“手把手”帶教式檢查，讓檢查現(xiàn)場同時成為“流動課堂”，另一方面抽調(diào)基層骨干參與自治區(qū)級檢查任務(wù)，通過“以查代訓(xùn)”提升基層藥品檢查專業(yè)化水平。目前，“送干下基層”首批自治區(qū)級71名檢查員和12個盟市134名檢查員完成入庫備案。

強(qiáng)化創(chuàng)新思維，著力培養(yǎng)人才

探索打造“監(jiān)管人才特快專列”，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”——變單兵作戰(zhàn)為兵團(tuán)作戰(zhàn)、變被動應(yīng)對為主動防控、變經(jīng)驗監(jiān)管為智慧監(jiān)管，讓監(jiān)管既能“沉下去”發(fā)現(xiàn)問題，又能“帶上來”培養(yǎng)人才，積極打通藥品監(jiān)管的“最后一公里”，為筑牢祖國北疆藥品安全屏障注入強(qiáng)勁動能。