廣西壯族自治區(qū)藥監(jiān)局以“黨建+業(yè)務”雙輪驅動，于2025年4月啟動“送教入企強根基·精準賦能促發(fā)展”專項行動，聚焦藥品零售行業(yè)“需求缺口大、合規(guī)風險高、服務能力不足”三大痛點，聯(lián)合黨支部聯(lián)建機制，推動“監(jiān)管+服務”模式下沉，助力藥品零售行業(yè)提質增能。

　　靶向服務，構建全周期賦能體系。專項行動以“流動課堂”形式覆蓋全區(qū)13個地級市，舉辦17場公益培訓及8家頭部藥品零售企業(yè)專場，服務超1000家次企業(yè)、2600余人次，為1200多名執(zhí)業(yè)藥師考生提供輔導，發(fā)放超300萬元助學資源。通過“政策宣貫+技能提升+考試賦能”閉環(huán)服務，打通政策落地與人才培育“最后一公里”。

　　問題導向，破解執(zhí)業(yè)藥師短缺難題。針對2025年底執(zhí)業(yè)藥師全面配備要求，立足解決自治區(qū)藥師數(shù)量與專業(yè)素養(yǎng)短板，剖析風險點。邀請專家解讀藥房轉型路徑，傳授備考技巧，為企業(yè)提供政策解析與備考指導，破解人才儲備難題。參與專場的9家頭部企業(yè)已依據(jù)轉型路徑解讀，著手優(yōu)化內部處方藥管理流程，試點門店處方審核規(guī)范率大幅提升，積極謀劃推動藥店慢性病管理服務、DTP藥房轉型。超過90%的受訓考生表示備考技巧傳授極大優(yōu)化了復習策略，重點難點掌握更精準。

　　政企校協(xié)同，構建長效人才培育生態(tài)。通過“支部聯(lián)建+企校聯(lián)訓”機制，依托“桂藥人才聯(lián)盟”建立專業(yè)數(shù)據(jù)庫，精準匯集全區(qū)藥學人才資料逾5000條。同時，與中國藥科大學、沈陽藥科大學、廣西開放大學等高等院校合作，系統(tǒng)化構建藥學專業(yè)學歷提升通道，為行業(yè)從業(yè)人員創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展路徑。同步推進藥學人才供需智能平臺建設，促進頭部連鎖企業(yè)與高校藥學專業(yè)實現(xiàn)精準人才輸送，提高崗位匹配效率，縮減企業(yè)人才需求響應時間。該模式已獲得多家行業(yè)頭部企業(yè)的高度認可及實踐應用，形成可復制的產(chǎn)教融合示范樣本。

　　創(chuàng)新驅動，激發(fā)行業(yè)內生動力。以送教入企“小切口”撬動產(chǎn)業(yè)升級“大杠桿”，專項行動帶動12家頭部企業(yè)制定藥師培養(yǎng)計劃，企業(yè)內部紛紛出臺激發(fā)和鼓勵員工積極報考執(zhí)業(yè)藥師的相關補貼和考試通關獎勵政策，促使1000余人報名考前輔導，備考效率顯著提升，形成的“黨建引領、精準施策、市場協(xié)同”經(jīng)驗為行業(yè)提供可復制樣本。廣西藥監(jiān)局將持續(xù)深化服務創(chuàng)新，計劃年內新增持證藥師超1000人，推動行業(yè)合規(guī)發(fā)展，為“健康中國”戰(zhàn)略貢獻力量。