在藥品零售環(huán)節(jié)，執(zhí)業(yè)藥師和駐店藥師是保障用藥安全的關鍵力量。三明市市場監(jiān)管局在深入推進藥品經(jīng)營環(huán)節(jié)“清源”行動中，積極探索監(jiān)管模式“四個轉變”，有效推動藥師在崗履職。

　　一是變“被動監(jiān)管”為“主動作為”。結合《藥品經(jīng)營和使用質量管理辦法》宣貫，對全市藥店負責人、質量管理人員開展培訓，明確藥師配備要求及缺崗風險；在微信群發(fā)布監(jiān)管法規(guī)和典型案例，督促經(jīng)營者落實主體責任；組織藥店限時自查，截至目前，全市共主動注銷執(zhí)業(yè)藥師23名、變更90名。二是變“單打獨斗”為“齊心協(xié)力”。會同人社部門建立常態(tài)化信息互通機制，動態(tài)更新全市藥師信息清單，分批次推送至人社部門進行社保繳納信息數(shù)據(jù)比對。對比1421名藥師社保數(shù)據(jù)，鎖定121名疑似“影子藥師”，現(xiàn)場核實27名“影子藥師”，均已按規(guī)定處置。三是變“統(tǒng)一監(jiān)管”為“分類監(jiān)管”。對社保與執(zhí)業(yè)單位不符的，且到崗頻次少的，列為重點關注類，增加檢查頻次，并適時開展暗訪；對信息一致的，以及雖信息不符但有充分證據(jù)表明到崗履職的列為一般監(jiān)管類，降低檢查頻次，按年初監(jiān)督檢查計劃列入抽查范圍。 四是變“行政處罰”為“聯(lián)合懲戒”。發(fā)揮注冊窗口部門聯(lián)動模式，在藥店行政許可辦理時，同步進行社保信息比對。對在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)藥師未在崗履職、執(zhí)業(yè)藥師未審核處方等12條問題線索，處置后移送醫(yī)保部門實施聯(lián)合懲戒。