2021年12月6日，省藥監(jiān)局在鄭州召開監(jiān)管分局2021年度重點業(yè)務工作考核部署會議，會議對加壓推進2021年度監(jiān)管重點工作提出了明確要求，對開展監(jiān)管分局年度工作考核評價進行了動員部署。黨組書記雷生云出席會議并講話，局長章錦麗主持會議，黨組成員、副局長陳宏偉出席會議。

　　會議認為，2021年是省局9個監(jiān)管分局成立之后完整運行的第一年，對監(jiān)管分局年度工作進行考核評價，是壓實工作責任的“指揮棒”、是檢驗工作成效的“展示臺”、是監(jiān)管重點工作的“助推器”，對于展示工作成效、總結(jié)成功經(jīng)驗、明晰存在問題、明確努力方向，持續(xù)提升省級藥品安全監(jiān)管保障能力有著十分重要的意義。

　　會議指出，2021年是省局探索對監(jiān)管分局年度工作進行考核評價的第一年，省局黨組以“四個最嚴”要求為根本導向，明確了對分局年度工作考評的四項基本原則，即堅持底線思維、鼓勵主動作為、保持總體平衡、確保公平公正。在明確基本原則的基礎(chǔ)上，以省局黨組確定的年度十項重點工作為主要內(nèi)容，共設(shè)置了重大及以上藥品安全事件項、重點業(yè)務工作完成項、加分和減分項3大類、11大項、28小項考核評價指標，每一項都明確了具體的評分標準，各分局要仔細研究考評文件，吃透文件精神、明白關(guān)鍵所在，確保迎考工作具有預見性和主動性。

　　會議強調(diào)，當前距年底已不足一個月，各分局要以此次年度考評為契機，對當前工作進行全面梳理，查漏補缺，加壓推進，確保完成年度目標任務。一要嚴管企業(yè)。要認認真真、一絲不茍地實施最嚴格的監(jiān)管，嚴防嚴控各類風險隱患，嚴懲重處各類違法行為，筑牢安全防線，確保不出問題。要按照省局統(tǒng)一部署，配合推進遠程監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，確保實現(xiàn)智慧監(jiān)管依靠分局推進、幫助分局工作的既定目標任務。二要嚴管隊伍。各分局要按照省局黨組要求，加強對干部隊伍的全面管理。要把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，把黨建工作與分局業(yè)務工作同研究、同謀劃、同推進，確保分局同志堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”、自覺做到“兩個維護”。要以省局黨組確定的能力提升年為契機，持續(xù)加強政策理論和業(yè)務知識學習，不斷提升分局同志發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平。要守住做人、處事、用權(quán)的底線，心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，在任何狀況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經(jīng)得起考驗，永葆為民務實清廉的政治本色。省局機關(guān)各處室、各監(jiān)管分局、直屬各單位對人員的管理應當是全鏈條、全方位的，既包括工作日的八小時之內(nèi)，也包括工作日的八小時之外，要通過持續(xù)加強學習培訓、警示教育確保隊伍安全。

　　會議要求，對監(jiān)管分局的年度工作考核評價要在時間上從緊、在行動上從實，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭АＲ灰訌娊M織領(lǐng)導。局機關(guān)有關(guān)責任處室、各監(jiān)管分局要提高政治站位，層層壓實責任，通力協(xié)作配合，把考核工作作為近期重點工作任務，吃透考核文件精神，明確考核工作的指導思想、基本原則，掌握考核標準和方法，高標準嚴要求將考評各項工作任務抓細抓實，確保各項工作組織到位、實施到位。二要穩(wěn)步有序推進。執(zhí)法監(jiān)督處作為分局年度考評工作的牽頭部門，要依據(jù)考評辦法明確考評工作的任務分工、時間節(jié)點及具體要求；各責任處室作為業(yè)務工作考核的直接責任人，要加強對分局工作完成情況的準確評價和報送數(shù)據(jù)的審核把關(guān)；各監(jiān)管分局要對標對表考核指標，深入全面自查，做到底數(shù)清、情況明，確保不漏項、少扣分、多加分；整個考評過程中，局機關(guān)各責任處室、各監(jiān)管分局之間要充分溝通、密切配合、形成合力，確保高質(zhì)量完成考評任務。三要客觀公正評價。在年度考核評價中，各責任處室要保持客觀全面、公平公正，對人對事要堅持一把尺子量工作、一個標準打分數(shù)，做到加分有理，減分有據(jù)，絕不能打人情分；要切實增強責任意識，嚴肅考核工作紀律，做到標準不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少，確保年度考核客觀公正、取得實效。四要注重結(jié)果運用?？荚u工作結(jié)束后，執(zhí)法監(jiān)督處要對各分局分數(shù)進行統(tǒng)計匯總，按照考評辦法要求計算出相應位次，呈送省局黨組研究。省局將對各監(jiān)管分局考評結(jié)果進行通報，對先進單位進行表揚，對落后單位進行誡勉；考評結(jié)果作為省局了解干部工作情況，以及對監(jiān)管分局領(lǐng)導班子考核的一項重要內(nèi)容和指標。各責任單位也要對上一年度工作進行總結(jié)自查，對分局存在的普遍性突出問題加強分析研判，進一步優(yōu)化工作流程、暢通聯(lián)系渠道、凝聚工作合力、提升工作效能。五要確保抓長抓常。要把對監(jiān)管分局的考核評價工作作為一項長期性、常態(tài)化工作堅持不懈抓下去，執(zhí)法監(jiān)督處要會同相關(guān)處室對考核評價體系實行動態(tài)管理，要結(jié)合年度內(nèi)監(jiān)管分局工作實際對考評體系進行修訂完善，確保實現(xiàn)重點工作全覆蓋、考評方式可操作，切實展現(xiàn)監(jiān)管分局年度工作成效。

　　會議采用主會場、9個分會場視頻會議方式召開，省局機關(guān)有關(guān)處室負責人，各監(jiān)管分局全體人員參加了會議。