第二，對醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。在意識到行業(yè)合規(guī)的重要性后，醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓應就現(xiàn)行醫(yī)藥行業(yè)的法律法規(guī)進行系統(tǒng)培訓，以使醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員對現(xiàn)行法律法規(guī)有較為清晰的認識。在了解法律法規(guī)的基礎上，相關人員會在一定程度上自覺避免不合法及不合規(guī)行為。

第三，應對醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)存風險及不合規(guī)問題進行逐一排查明確。隨著國家一系列相關法律法規(guī)政策的出臺，醫(yī)藥行業(yè)的不合法不合規(guī)行為逐漸明晰，以前的法律空白問題逐漸納入規(guī)范體系之中。醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓必須就現(xiàn)有法律法規(guī)與醫(yī)藥行業(yè)整體發(fā)展進行對應，以明確醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)存不合法不合規(guī)問題，更具針對性地進行解決。同時，在醫(yī)藥行業(yè)相關從業(yè)人員對現(xiàn)行法律法規(guī)有較為清晰認識的基礎上，對現(xiàn)存風險及不合規(guī)行為的排查會顯得更為高效全面。

第四，全面制定企業(yè)規(guī)章制度，細化落實法律法規(guī)。國家針對醫(yī)藥行業(yè)整體制定的法律法規(guī)較為全面的同時也往往更為籠統(tǒng)。而醫(yī)藥行業(yè)中不同企業(yè)其自身情況往往存在一定差異。在醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓中，除了對現(xiàn)行法律法規(guī)的清晰認識外，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架下制定具體的規(guī)章制度，將法律法規(guī)進行細化并具體落實也同樣重要。醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓中，不同企業(yè)對自身的準確定位及問題把控也必須得到強調。

第五，對醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員進行規(guī)章制度的培訓。醫(yī)藥行業(yè)培訓中，除了就現(xiàn)行法律法規(guī)對從業(yè)人員進行培訓外，規(guī)章制度制定完畢后的培訓同樣重要。在已經(jīng)接受過法律培訓的基礎上，醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員接受更為細化的規(guī)章制度培訓會更為高效易懂，同時也是對法律法規(guī)實施的二次培訓，使得從業(yè)人員能夠更好地掌握相關規(guī)定。醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)問題事關重大，多次培訓并非畫蛇添足。

第六，保障對醫(yī)藥行業(yè)的整體監(jiān)管。相關規(guī)章制度在遵守過程中必須要有明確的監(jiān)管措施。醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓中，對于監(jiān)管部門及監(jiān)管流程的培訓十分必要。作為逐利主體的醫(yī)藥企業(yè)，在接受法律法規(guī)及規(guī)章制度的約束過程中，難免因行為規(guī)范度的提高而對自身利益獲取產(chǎn)生一定程度的影響，為避免追求利益無視規(guī)則的情況發(fā)生，建立專門的監(jiān)管部門并設置完整的監(jiān)管制度就顯得尤為重要。監(jiān)管部門通過事前審核、事中監(jiān)督等多重措施，嚴格把控醫(yī)藥行業(yè)運行的整體流程，使得每一個環(huán)節(jié)都必須公開透明，最大程度保障醫(yī)藥行業(yè)對法律法規(guī)及規(guī)章制度的遵守，將合規(guī)體系的構建落到實處。

醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓中，行業(yè)合規(guī)體系構建是合規(guī)過程中十分重要的環(huán)節(jié)。通過對醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)體系的構建以及醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓的不斷完善，醫(yī)藥行業(yè)整體運行的合規(guī)性及流暢度不斷提高。作為與群眾日常生活緊密相關的行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)培訓對于提升醫(yī)藥行業(yè)整體水平、確保群眾醫(yī)療用藥安全具有重要作用。