衛(wèi)生院福利待遇低、發(fā)不出工資
衛(wèi)生院主要存在以下幾方面問題和訴求:
① 醫(yī)保控費太嚴(yán)格,導(dǎo)致衛(wèi)生院收入銳減,差不多到了發(fā)工資都很難的地步;
② 基層衛(wèi)生院福利待遇低,難以留住人才,特別是規(guī)培醫(yī)生,每個規(guī)培醫(yī)生衛(wèi)生院都要花費二、三十萬;
③ 盼望《贛州市鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理實施方案》早日落實。
政府責(zé)令整改!增調(diào)醫(yī)?;鹂刂瓶傤~、協(xié)商談判……
面對以上問題,寧都縣人民政府責(zé)令縣醫(yī)保局、縣衛(wèi)健委整改。此次整改已于今年6月底完成,具體進展如下:
1.增調(diào)醫(yī)保基金控制總額
在調(diào)研和數(shù)據(jù)測算的基礎(chǔ)上,5月份出臺關(guān)于印發(fā)《寧都縣2020年度城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法》的通知(寧醫(yī)保字[2020]21號),并充分考慮縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的成本上漲及醫(yī)院的發(fā)展,適當(dāng)提高了縣城醫(yī)療機構(gòu)的控制額度,如縣人民醫(yī)院由上年度控制總額8500萬調(diào)整為10500萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也在實行門診統(tǒng)籌基礎(chǔ)上普遍增調(diào)醫(yī)?;鹂刂瓶傤~;
2.打通部門壁壘,建立協(xié)商談判機制
建立醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)和衛(wèi)健主管部門溝通機制,建立與定點醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)商談判機制,縣醫(yī)保局與縣衛(wèi)健委已聯(lián)合制定《寧都縣2020年度城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法》;
3.積極推進DRGs等新醫(yī)保支付方式改革
醫(yī)保支付方式改革同步推進,我縣已實行“總額控制 控制指標(biāo) 按床日付費 按病種付費”等多種支付方式。
4.自主控制醫(yī)療費用不合理增長
醫(yī)療機構(gòu)在全面開展打擊欺詐騙保專項治理工作的大環(huán)境下,已要求建立自我管理和約束的自律機制。
醫(yī)保改革加速,基層醫(yī)療機構(gòu)須盡快適應(yīng)
利用醫(yī)?;鸬母軛U作用,協(xié)同推動醫(yī)療、醫(yī)藥領(lǐng)域改革不斷深入是符合時代發(fā)展潮流的舉措。
回顧國家接連下發(fā)的有關(guān)醫(yī)保文件,無不指向一個點——提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
下面這些改革措施,大家須知曉及盡快調(diào)整:
1.精細(xì)化控費勢在必行
DRGs今年在各試點城市模擬運行,明年開始將實際付費,國家也鼓勵其他地區(qū)加快推進,精細(xì)化控費勢在必行。
原來傳統(tǒng)的靠“以藥補醫(yī)、以材補醫(yī)、以檢查補醫(yī)”時代,將會一去不復(fù)返。今后的醫(yī)療導(dǎo)向是向價值買單,這對基層醫(yī)療服務(wù)能力的提升帶來更大挑戰(zhàn)。
2.醫(yī)療費用和醫(yī)療服務(wù)績效雙控制
今年7月,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推進醫(yī)療保障基金監(jiān)管制度體系改革的指導(dǎo)意見》,明確提出:
完善醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)控機制,將監(jiān)管對象由醫(yī)療機構(gòu)延伸至醫(yī)務(wù)人員,將監(jiān)管重點從醫(yī)療費用控制轉(zhuǎn)向醫(yī)療費用和醫(yī)療服務(wù)績效雙控制。
提示各基層醫(yī)療機構(gòu)必須構(gòu)建符合自身行業(yè)特點的多維度績效考核指標(biāo)框架體系,讓醫(yī)?;鸷侠聿⒏咝褂?。同時,基層醫(yī)生也要規(guī)范自身醫(yī)療行為,方能得到可觀收入。
3.把門診小病、常見病納入醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍
昨日,國家醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》。
改革明確,通過協(xié)同推動基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、長期處方制度等,引導(dǎo)參保人員就醫(yī)在基層首診。
從高血壓、糖尿病等群眾負(fù)擔(dān)較重的門診慢性病入手,逐步將多發(fā)病、常見病的普通門診醫(yī)療費納入統(tǒng)籌基金支付范圍。
基層醫(yī)療機構(gòu)得到政策有力支持,但打鐵還需自身硬,只有基層醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量提高了,才能讓更多患者真正下沉到基層。
總之,在醫(yī)保改革的過程中,基層醫(yī)療機構(gòu)要不斷調(diào)整適應(yīng)當(dāng)下環(huán)境,方能保障和提高基層醫(yī)生的待遇,萬萬不可原地踏步。