尤其對(duì)工作年限長(zhǎng)、為基層作出長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員提供了便捷、可實(shí)現(xiàn)的職稱(chēng)晉升通道，真正應(yīng)驗(yàn)了那句話(huà)，“付出就有回報(bào)”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作25年以上執(zhí)醫(yī)直接申報(bào)副高

文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室累計(jì)工作25年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合申報(bào)條件的，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可通過(guò)職稱(chēng)“綠色通道”申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

對(duì)長(zhǎng)期扎根在農(nóng)村基層工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得中級(jí)職稱(chēng)后，繼續(xù)在農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）服務(wù)的，除按正常程序晉升高級(jí)職稱(chēng)外，連續(xù)工作滿(mǎn)10年者，可通過(guò)職稱(chēng)“綠色通道”考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，并在農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）定向聘用。

單獨(dú)制定職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 多項(xiàng)考核指標(biāo)權(quán)重增加

制定符合基層實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草等相關(guān)系列專(zhuān)業(yè)單獨(dú)制定基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

突出實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)。加大對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將工作成果的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益和基層群眾的滿(mǎn)意度作為基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)這類(lèi)機(jī)構(gòu)可直接設(shè)置正高崗位

基層單位設(shè)置正高級(jí)崗位。對(duì)規(guī)模小、人員少、偏遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村中小學(xué)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)，按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)正高級(jí)崗位進(jìn)行集中調(diào)控，統(tǒng)籌設(shè)置。

開(kāi)辟基層引進(jìn)人才職稱(chēng)評(píng)聘綠色通道

縣（市、區(qū)）屬及以下事業(yè)單位引進(jìn)省轄市屬及以上單位具有高級(jí)職稱(chēng)或碩士研究生以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)專(zhuān)科、工程（技術(shù)）研究中心的學(xué)科帶頭人，以及其他在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工程和科技推廣一線(xiàn)，在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制、提前一年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

雙通道晉升 自愿申報(bào)

建立基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“雙通道”晉升職稱(chēng)機(jī)制。基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)自己取得的業(yè)績(jī)成果，自愿選擇申報(bào)基層高級(jí)職稱(chēng)或全省范圍有效高級(jí)職稱(chēng)，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)。定向評(píng)價(jià)獲得的職稱(chēng)在全省基層范圍內(nèi)有效。

基層人才流動(dòng)到省、市屬單位后，在獲得全省有效高級(jí)職稱(chēng)后，任職年限累計(jì)計(jì)算。鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審全省范圍有效職稱(chēng)。

從文件來(lái)看，晉升副高、高級(jí)職稱(chēng)不再是大醫(yī)院醫(yī)技人員的專(zhuān)利，在基層扎根時(shí)間久、患者滿(mǎn)意度高的醫(yī)務(wù)人員一樣能順利取得職稱(chēng)晉升。我們期盼這樣的好政策能在其他地區(qū)推廣，讓基層醫(yī)技能在職業(yè)生涯有更多獲得感、成就感。