為進(jìn)一步推動(dòng)嵊州市藥品領(lǐng)域改革服務(wù)創(chuàng)新，做好專業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，嵊州市局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，打好組合拳，干出“市監(jiān)經(jīng)驗(yàn)”，輸出“嵊州案例”，打造更多具有嵊州市場(chǎng)監(jiān)管辨識(shí)度的標(biāo)志性成果。

一是聚焦藥事服務(wù)“小切口”。有效融合全市民生藥事服務(wù)站、送藥上山進(jìn)島、社區(qū)便民藥事服務(wù)點(diǎn)、智慧藥房和藥事醫(yī)保驛站等服務(wù)站點(diǎn)的功能，重點(diǎn)關(guān)注“一老一小”和“廠企勞動(dòng)者”，通過(guò)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”模式將藥事服務(wù)觸角延伸至村、社區(qū)和工廠園區(qū)等基層最小單元，探索形成富有特色的優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、規(guī)范的基層藥事服務(wù)體系，打響“藥你幸?！逼放?。

二是打造中藥人才“金名片”。在2023年中藥火種計(jì)劃的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)中藥火種2.0計(jì)劃，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、一對(duì)一帶教、公眾號(hào)分享等方式搭建交流平臺(tái)，加強(qiáng)本市中藥人才隊(duì)伍建設(shè)，提升中藥人才素養(yǎng)，積極發(fā)揮中藥人才在藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用等過(guò)程中的作用，以專業(yè)的技能服務(wù)企業(yè)和群眾，助推中藥產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。

三是推動(dòng)藥品說(shuō)明書“適老化”。積極探索適合嵊州企業(yè)實(shí)際的藥品說(shuō)明書“適老化”改革試點(diǎn)道路，召開(kāi)座談會(huì)全面聽(tīng)取生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)、使用單位、消費(fèi)者等對(duì)改革的意見(jiàn)建議，積極與省市局對(duì)接，協(xié)助做好服務(wù)指導(dǎo)、溝通交流、全程參與，鼓勵(lì)企業(yè)持續(xù)收集老年人、盲人和其他有視力障礙患者的需求，要“看清”更要“讀懂”。