為加強化妝品審查中心人才梯隊建設(shè)，打造一支高水平高素質(zhì)的化妝品備案審評檢查隊伍，北京市化妝品審評檢查中心緊扣“三個需求”主題，持續(xù)深化人才培養(yǎng)，不斷增強干部培訓(xùn)實效，厚植人才成長土壤。

　　一是深化組織需求，科學(xué)謀劃培訓(xùn)安排。中心充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建工作與業(yè)務(wù)培訓(xùn)深度融合，建立內(nèi)部授課和外部培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌構(gòu)建完善的人員培養(yǎng)機制，推進落實全能型干部隊伍建設(shè)。以“培優(yōu)增效”為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，優(yōu)化培訓(xùn)資源，加強與高校、北京市藥檢院、化妝品生產(chǎn)企業(yè)的深入合作，探索開展多種類型和模式的業(yè)務(wù)實訓(xùn)，推動干部培訓(xùn)方式的多元化和全面性。

　　二是立足崗位需求，分層分級精準培養(yǎng)。聚焦成長成才的核心目標，充分利用高研院、北京工商大學(xué)、北京日化協(xié)會等合作平臺，圍繞各崗位工作需求，全面開展備案審查、安全評估、新原料、質(zhì)量安全管理、化妝品配方等專題培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的前沿性和精準性，全方位提升審查員業(yè)務(wù)能力。以“以干帶訓(xùn)”的模式，選派業(yè)務(wù)骨干前往國家局、中檢院等單位開展半年期培訓(xùn)，在實戰(zhàn)中提升業(yè)務(wù)能力。聯(lián)合市藥檢院定期開展化妝品檢驗實訓(xùn)，提升審查員技術(shù)審評能力。搭建化妝品生產(chǎn)環(huán)節(jié)實訓(xùn)平臺，開展生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場檢查實訓(xùn)，組織檢查員赴化妝品生產(chǎn)企業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升檢查員現(xiàn)場核查能力。

　　三是明確個性需求，著力鍛造全能人才。中心始終堅持以“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”為導(dǎo)向，立足備案工作實際，根據(jù)個人能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)背景方面的差異，結(jié)合工作實際，合理安排和配置培訓(xùn)項目，如，組織技術(shù)審評人員參加化妝品注冊備案相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排調(diào)研課題承擔(dān)人參加新原料培訓(xùn)，幫助審查員補齊短板迅速成長。

　　自2023年以來，共計參加市局及中心內(nèi)部培訓(xùn)279人次，參加國家局、高研院和協(xié)會培訓(xùn)200人次，組織生產(chǎn)企業(yè)實訓(xùn)48人次，組織檢驗機構(gòu)實訓(xùn)12人次，參加國家局和中檢院“以干代訓(xùn)”7人次。下一步，中心將持續(xù)圍繞“三個需求”，進一步優(yōu)化培訓(xùn)機制，探索更有成效的培訓(xùn)模式，不斷加強隊伍建設(shè)，全面提升化妝品審查人員能力水平。